Warum ist es so schwer, Auszubildende für das Handwerk zu finden?
Das Handwerk hat eine lange Tradition und ist ein wichtiger Pfeiler unserer Gesellschaft. Doch heutzutage stehen viele Handwerksbetriebe vor einer großen Herausforderung: die Suche nach motivierten Auszubildenden!
Wir haben uns intensiv mit diesem Thema beschäftigt und eine Lösung gefunden, die nicht nur den Bewerbungsprozess vereinfacht, sondern auch die Attraktivität des Handwerks für junge Talente steigert.
Unsere Lösung: Moderne Arbeitsbedingungen schaffen durch Digitalisierung.
Neue Entwicklungen der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich und das Handwerk sollte sich diesen Entwicklungen nicht verschließen. Die Möglichkeit von virtuellen Meetings und Remote-Arbeit, wo es sinnvoll ist, ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung und berücksichtigt moderne Arbeitsbedürfnisse. Dies kann die Attraktivität des Handwerks als Arbeitgeber erhöhen und junge Talente anziehen.
Umsetzbar wäre dies im Handwerk beispielsweise für Planungs- und Koordinationsaufgaben, die mit der notwendigen Software nicht mehr im Betrieb und handschriftlich erfolgen muss.
Papier minimieren – Umweltbewusstsein zeigen
In einer Zeit, in der Umweltschutz und Nachhaltigkeit immer wichtiger werden, ist der Verzicht auf Papier ein wichtiges Signal. Digitale Bewerbungsunterlagen sind nicht nur umweltfreundlicher, sondern auch praktischer in der Bearbeitung und Archivierung. Handwerksbetriebe, die auf eine papierlose Arbeitsweise setzen, zeigen ihr Engagement für eine nachhaltige Zukunft – ein Aspekt, der für viele junge Menschen zunehmend wichtig ist. Und seien wir mal ehrlich – die meisten Auszubildenden sehen meist in ihrem Betrieb das erste Mal einen Papierordner.
Digitale Arbeitsmittel- und techniken
Die Nutzung digitaler Arbeitsmittel und -techniken kann den Auszubildenden ermöglichen, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig wertvolle digitale Kompetenzen zu erwerben. Von computergesteuerten Maschinen über digitale Vertriebssoftware bis hin zu digitalen Planungstools.
Die Digitalisierung eröffnet dem Handwerk neue Möglichkeiten, Auszubildende zu finden und für das Handwerk zu begeistern. Die Vorteile reichen von mehr Effizienz und Transparenz im Bewerbungsprozess bis hin zu einem positiven Image als zukunftsorientierter und umweltbewusster Arbeitgeber. Indem Handwerksbetriebe die Digitalisierung gezielt nutzen und sich den modernen Arbeitsanforderungen anpassen, können sie junge Talente für sich gewinnen und die Zukunft des Handwerks sichern.
Wie Sie dies gezielt für Ihren Betrieb umsetzen können, zeigen Ihnen unsere Experten in Digitalisierung bei einem kostenfreien Beratungsgespräch.